Pracuji teď pro jednu korporaci, jako externista. Tato firma snižuje zaměstnancům benefity a samozřejmě informace o tom publikuje na svém intranetu. Je zajímavé to číst, jak jsou tyto informace prezentovány v pozitivním duchu i když se jedná o negativní zprávy. Asi by mě i bavilo takové zprávy vymýšlet. Pojďme si to zkusit:
Situace: propouštíme 20% zaměstnanců
Zvyšujeme naši efektivitu
Naše firma je dlouhodobě jedničkou na trhu. Tuto pozici si chceme dlouhodobě udržet. Pro tento rok jsme si dali za cíl zvýšit efektivitu a snížit náklady, což nám umožní dosáhnout významně vyšších zisků a stát se ještě úspěšnější a konkurenceschopnější společností.
Součástí těchto změn je i optimalizace naší pracovní síly. V rámci této optimalizace poskytne firma 20% našich zaměstnanců výjimečnou příležitost využít skvělého odstupného ve výši dvou měsíčních platů. Tato finanční podpora jim poskytne stabilitu a možnost snadněji nastartovat novou kariéru v jiných společnostech.
Věříme, že tyto změny naší firmě pomohou a spolu dokážeme naše ambiciózní cíle naplnit.
Situace: omezujeme benefit, rušíme lekce angličtiny na pracovišti
Jazykové vzdělávání pro všechny
S nadšením Vám přinášíme skvělou novinku týkající se našeho vzdělávacího programu. Od nynějška bude mít každý z Vás možnost přihlásit se na online lekce angličtiny, které budou dostupné kdykoliv a odkudkoliv. Tento krok nám umožňuje zajistit, že benefit v podobě výuky angličtiny bude dostupný skutečně pro všechny zaměstnance, bez ohledu na jejich pracovní dobu či místo výkonu práce. V souvislosti s tím rušíme lekce angličtiny na pracovišti.
Věříme, že tato změna přinese mnoho pozitivních přínosů a umožní všem zaměstnancům rozvíjet své jazykové dovednosti v angličtině dle jejich individuálních potřeb a preferencí. Jsme přesvědčeni, že tato modernizace našeho vzdělávacího programu bude přínosem pro celou naši firmu a přispěje k Vašemu osobnímu a profesnímu růstu.
Žádné komentáře:
Okomentovat