Jaké jsou hlavní charakteristiky této generace?
- Aktivní využití moderních technologií. Generace Y funguje online, na internetu nakupuje, seznamuje se, stahuje filmy a seriály, komunikuje s přáteli online, sdílí fotografie a videa. Nepotřebuje televizi, rádio ani noviny v papírové podobě. Pracovat se dá prostřednictvím vzdáleného připojení prakticky odkudkoliv. Otevřená online komunikace je preferována v soukromí i v práci.
- Změna jako součást života, je běžnou a vítanou příležitostí zkusit něco nového. Stabilní zaměstnání není prioritou. Důležité je mít možnost účastnit se zajímavých projektů. Na trhu práce vyhrává zajímavější nabídka.
- Důraz na smysluplnost a efektivitu práce před bezmyšlenkovitým plněním úkolů. Generace Y ráda procesy zkoumá a mění je pokud jsou nefunkční.
- Aktivní přístup k získávání zkušeností. Generace Y oceňuje možnosti vzdělávání a získávání zkušeností přistupuje k němu aktivně, uvědomuje si jeho význam a bere ho jako svou konkurenční výhodu. Pracovník není ve firmě jako "lidský zdroj", ale jako partner, který nabízí své vzdělání a zkušenosti. Plat je přirozená odměna za práci, není-li odpovídající, změna zaměstnavatele není problém.
Určitě jsem na spoustu věcí zapomněl, ale rozhodně je to zajímavé. Jsem sice poněkud starší ročník (zhruba začátek generace Y), ale charakteristiky generace Y na mě sedí.
Žádné komentáře:
Okomentovat